Флагманская программа CBS для собственников и руководителей туристического бизнеса

Комплексная программа для собственников, директоров, руководителей филиалов и управляющих, которые знают: рост бизнеса начинается с развития руководителя.

Не разрозненные тренинги, а последовательная система выстраивания эффективного управления компанией через современные управленческие технологии, коучинговый подход, практику ведущих экспертов и опыт туристического бизнеса.

🔹 6 выездных модулей • 🔹 Лучшие отраслевые эксперты • 🔹 Практические инструменты • 🔹 Закрытое сообщество лидеров рынка

Проходите всю программу целиком или выбирайте отдельные модули под актуальные задачи.

⚠️ Количество мест на выездные модули строго ограничено.

Что такое академия руководителей

Академия руководителей — комплексная программа развития современных руководителей

Обучение построено как последовательная система развития руководителя.
Каждый выездной модуль посвящен одной ключевой компетенции современного руководителя.
Каждый следующий модуль усиливает предыдущий, помогая участникам не просто получать знания, а последовательно выстраивать эффективную систему управления компанией.
Программу можно проходить полностью или выбирать отдельные модули под актуальные задачи бизнеса.

Академия помогает перейти:

От постоянного контроля — к самостоятельной команде

От операционного управления — к системному

От реакции на проблемы — к стратегическому мышлению

От управления "на себе" — к управлению через людей, процессы и цели

За время программы меняются не только знания руководителя.

Меняется его способ думать, принимать решения и управлять компанией.

Что получает участник Академии

Современные инструменты управления

• Финансовое мышление руководителя
• Управление по целям и результатам
• Постановка задач и ответственность сотрудников
• Мотивация и развитие команды
• Подбор, адаптация и удержание персонала
• Переговоры и коммуникации
• Клиентский сервис и продажи
• Личная эффективность руководителя

Коучинговую модель развития

В Академии не дают универсальных советов.

Участники:
• работают со своими реальными управленческими задачами,
• анализируют ситуации,
• принимают решения
• и сразу внедряют новые инструменты в работу.

Так формируются устойчивые изменения, которые остаются после завершения обучения.

Сильное профессиональное окружение

• Руководители часто остаются один на один со своими управленческими вопросами.
• В Академии рядом оказываются люди, которые понимают вас без долгих объяснений: собственники и управляющие, которые каждый день принимают такие же сложные решения.
• Здесь рождаются новые идеи, партнерства, поддержка и профессиональные связи, которые продолжаются далеко за пределами программы.