Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.
Коучинг концентрируется на будущих возможностях, а не на прошлых ошибках.
Джон Уитмор
Цель коучинга - развитие личной эффективности клиента
Цель коуча — развитие осознания, ответственности и уверенности в себе
Джон Уитмор
Задача коучинга - стимулировать самообучение, побуждать человека самостоятельно находить необходимые знания
Принцип коучинга - уверенность в том, что практически все люди обладают гораздо большими внутренними способностями, чем те, что они проявляют в своей повседневной жизни
Мы более похожи на желудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом
Джон Уитмор
Как проходит сессия?
Коучинг проводится в виде встреч (сессий), направленных на работу с конкретным запросом клиента по следующей схеме:
- Постановка цели и осознание ее значимости
- Оценка существующей ситуации
- Поиск и выбор возможных вариантов решения поставленной задачи
- Определение плана действий
- Мотивация на достижение результата
Основная процедура коучинга – диалог
В этом диалоге коуч:
- Помогает максимально реализовать потенциал другого человека
- Стремится в каждом человеке развить глубокую уверенность в своих силах
- Помогает клиенту самому выработать решение сложившейся ситуации
- Помогает справиться с существующими задачами и продвигаться вперёд
Коучинг помогает:
- Развить личные и деловые качества
- Научиться быть более эффективным к команде
- Улучшить продуктивность своей деятельности
- Эффективно регулировать межличностные взаимоотношения
Благодаря индивидуальной работе с коучем Вы сможете:
- По-новому взглянуть на старые проблемы
- Совершенствовать стратегическое видение
- Отойти с пользой для дела от привычных шаблонов работы
- Перераспределить ресурс времени с целью большей гармонизации значимых аспектов жизни
*ВНИМАНИЕ: Дата проведения коуч-сессии согласовывается с бизнес-тренером